劳动争议 （2016）新27民终475号

本案争议的焦点是温泉县农村信用合作联社与被告谭忠秀之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系，认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。在本案中，被告受原告管理，在原告温泉县农村信用合作联社的职工食堂里为其职工制作膳食，双方之间实行请假、扣工资的考勤制度，原告按月支付被告工资，被告在原告处工作长达1年多，原告与被告虽然签订的是“劳务合同”，但其用工形式符合劳动关系的法律特征，故原告与被告之间已形成事实劳动关系。依据依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：原告温泉县农村信用合作联社与被告谭忠秀存在事实劳动关系。一审案件受理费10元，由原告温泉县农村信用合作联社负担。宣判后，上诉人温泉县农村信用合作联社不服一审法院上述民事判决向本院提起上诉称，原审法院认定被上诉人受上诉人

本案争议的焦点是温泉县农村信用合作联社与被告谭忠秀之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系，认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。在本案中，被告受原告管理，在原告温泉县农村信用合作联社的职工食堂里为其职工制作膳食，双方之间实行请假、扣工资的考勤制度，原告按月支付被告工资，被告在原告处工作长达1年多，原告与被告虽然签订的是“劳务合同”，但其用工形式

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新27民终475号上诉人（原审原告）温泉县农村信用合作联社，住所地：温泉县孟克特街。法定代表人方树海，该社理事长。委托代理人王立文，温泉县农村信用合作联社办公室主任。委托代理人李颖锐，新疆爱博律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）谭忠秀，女，1962年4月2日出生，汉族。委托代理人蒋学金（系被上诉人丈夫），男，汉族。委托……