劳动争议 （2021）鲁02民终3560号

一、关于陈某、朱xx、朱某1、朱某2的亲属朱志忠能否享受非因工死亡相关待遇问题。速兴达公司辩称，朱志忠生前于2019年11月1日向速兴达公司提出辞职，2019年11月4日离职。速兴达公司提交员工辞职申请表，其“计划正式离职日期”存在明显涂抹，速兴达公司未提交工资发放表、考勤表等可以证明朱志忠实际工作时间的证据，亦未提交为朱志忠办理解除劳动关系相关手续的证据，依举证责任应承担对其不利的法律后果，故速兴达公司提交证据不足以证明朱志忠已于2019年11月4日离职，对其抗辩事由，一审法院不予采信，结合陈某、朱xx、朱某1、朱某2提交的证据，一审法院认为，朱志忠在速兴达公司实际工作至2019年11月11日。综上，朱志忠与速兴达公司存在劳动关系期间病亡，速兴达公司应支付陈某、朱xx、朱某1、朱某2丧葬补助费及一次性救济费，故对陈某、朱xx、朱某1、朱某2的该诉请予以支持，速兴达公司应支付一次性救济费56830元、丧葬费1000元。 二、关于陈某、朱xx、朱某1、朱某2关于速兴达公司支付供养亲属生活困难补助金的主张，朱xx庭审后申请撤回上述请求事项，一审法院予以准许。关于朱某1和朱某2主张速兴达公司

一、关于陈某、朱xx、朱某1、朱某2的亲属朱志忠能否享受非因工死亡相关待遇问题。速兴达公司辩称，朱志忠生前于2019年11月1日向速兴达公司提出辞职，2019年11月4日离职。速兴达公司提交员工辞职申请表，其“计划正式离职日期”存在明显涂抹，速兴达公司未提交工资发放表、考勤表等可以证明朱志忠实际工作时间的证据，亦未提交为朱志忠办理解除劳动关系相关手续的证据，依举证责任应承担对其不利的法律后果，故速兴达公司提交证据不足以证明朱志忠已于2019年11月4日离职，对其抗辩事由，一审法院不予采信，结合陈某、朱xx、朱某1、朱某2提交的证据，一审法院认为，朱志忠在速兴达公司实际工作至2019年11月11

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终3560号 上诉人（原审被告）：青岛速兴达模塑有限公司，住所地青岛市城阳区。统一社会信用代码：91xx78。 法定代表人：杨俊俊，执行董事。 委托诉讼代理人：盛柯南，山东志伟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙千越，山东志伟律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：陈某，女，1979年6月27日出生，汉族，住河南省罗山县。 被上……