劳动争议 （2016）陕06民终1252号

根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动与社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，用人单位招用劳动者未订立书面动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，固始东方路桥建筑劳务有限公司是依法成立的从事建筑劳务分包服务的企业法人，被告李书祥是具有完全民事行为能力的自然人。原、被告虽未签订劳动合同，但被告到原告分包的工程处工作，从事的是原告安排的有报酬的劳动，且应当遵守原告的管理。被告提供的劳动系原告建筑劳务分包工作的组成部分。故原告与被告的关系符合劳社部（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知的规定，应当认定为具有劳动关系。劳社部（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知中还规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动与社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，用人单位招用劳动者未订立书面动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，固始东方路桥建筑劳务有限公司是依法成立的从事建筑劳务分包服务的企业法人，被告李书祥是具有完全民事行为能力的自然人。原、被告虽未签订劳动合同，但被告到原告分包的工程处工作，从事的是原

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕06民终1252号上诉人(原审原告)固始东方路桥建筑劳务有限公司。法定代表人张家喜，该公司总经理。委托代理人盛道伦，河南振蓼律师事务所律师。被上诉人(原审被告)李书祥，男，汉族，1989年5月26日出生，初中文化。委托代理人李付国,男，汉族，1958年3月26日出生，初中文化。上诉人固始东方路桥建筑劳务有限公司因与被上诉人李书祥劳动争议纠纷一……