劳动争议 （2021）鲁07民终260号

本案争议的焦点问题是：一、安丘汇融公司、李海义是否存在劳动关系；二、安丘汇融公司应否支付李海义拖欠工资及支付数额。关于争议焦点一，本案安丘汇融公司、李海义双方虽未签订劳动合同，安丘汇融公司亦未为李海义缴纳社会保险，但根据李海义提交的微信聊天记录及工资表照片，及李海义实际曾在安丘汇融公司处工作的事实，足以认定安丘汇融公司、李海义存在劳动关系。安丘汇融公司主张双方不存在劳动合同关系，与本院查明的事实不符，安丘汇融公司亦未提交证据证明，本院依法不予采信。关于争议焦点二，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，根据《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。李海义主张安丘汇融公司欠其工资15416元，有李海义提交的从安丘汇融公司财务人员处拍摄的工资表照片，予以证实，安丘汇融公司虽予以否认，但因相关出勤记录、工资表原件均由安丘汇融公司控制，安丘汇融公司并未提交，故本院认定安丘汇融公司尚欠李海义工资15416元。现李海义要求安丘汇融公司支付拖欠的工资

本案争议的焦点问题是：一、安丘汇融公司、李海义是否存在劳动关系；二、安丘汇融公司应否支付李海义拖欠工资及支付数额。关于争议焦点一，本案安丘汇融公司、李海义双方虽未签订劳动合同，安丘汇融公司亦未为李海义缴纳社会保险，但根据李海义提交的微信聊天记录及工资表照片，及李海义实际曾在安丘汇融公司处工作的事实，足以认定安丘汇融公司、李海义存在劳动关系。安丘汇融公司主张双方不存在劳动合同关系，与本院查明的事实不符，安丘汇融公司亦未提交证据证明，本院依法不予采信。关于争议焦点二，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，根据《工资支付

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终260号 上诉人（原审原告）：安丘市汇天融通物流有限公司，住所地：山东省安丘市兴安街道曹家楼村南。 法定代表人：陈永桂，总经理。 委托诉讼代理人：张邦江，山东恒安盛德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李海义，男，1977年1月14日出生，汉族，住山东省安丘市。 上诉人安丘市汇天融通物流有限公司（以下简称安丘汇融公司）因与被上……