劳动争议 （2016）苏05民终1756、1757号

用人单位作出的辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任。有信公司解除与张辉间劳动关系的理由为张辉擅自以公司名义通知客户接单且与公司供应商之间存有不当诉求和利益关系。对于上述解除理由，本院意见为：一则，关于张辉擅自以公司名义接单的事项，有信公司提交的唯一证据为一组邮件，但该邮件系电子打印件且未经公证，张辉也对邮件本身的真实性及所载内容不予认可，况且有信公司在庭审中也陈述张辉作为公司的生管课长，具体负责采购和日常经营管理，可以根据公司的决定对外报价，因此即便张辉曾向客户报送相应价格也系其工作职责范围，至于其报价是否明显违背公司决策，有信公司负有相应的举证义务，但从有信公司所提交的相关证据并不足以证明张辉曾擅自违背公司决定低价报价；二则，关于与公司供应商之间存有不当诉求和利益关系的事项，有信公司提供的主要证据为苏州可塑力电子科技有限公司出具的《供述确认书》、苏州金安精密模塑有限公司出具的证明以及苏州可塑力电子科技有限公司工作人员练某作为证人的当庭陈述，上述证据均为相关公司或工作人员的单方陈述，并无相应的其他证据予以印证，且证人练某庭审的陈述中称，对于所谓张辉收受可塑力公

用人单位作出的辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任。有信公司解除与张辉间劳动关系的理由为张辉擅自以公司名义通知客户接单且与公司供应商之间存有不当诉求和利益关系。对于上述解除理由，本院意见为：一则，关于张辉擅自以公司名义接单的事项，有信公司提交的唯一证据为一组邮件，但该邮件系电子打印件且未经公证，张辉也对邮件本身的真实性及所载内容不予认可，况且有信公司在庭审中也陈述张辉作为公司的生管课长，具体负责采购和日常经营管理，可以根据公司的决定对外报价，因此即便张辉曾向客户报送相应价格也系其工作职责范围，至于其报价是否明显违背公司决策，有信公司负有相应的举证义务，但从有信公司所提

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1756、1757号上诉人（原审原告／被告）有信制造（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州工业园区金达路12号。法定代表人HONGWEIBAO，总经理。委托代理人许勇，广东孚道律师事务所律师。委托代理人黎璇，广东孚道律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告／原告）张辉。委托代理人朱建中，江苏政纬律师事务所律师。上诉人有信制造（苏州）有限公司……