劳动争议 （2021）吉02民终786号

本案的被告是吉林市朝鲜族百货大楼，郑灿要求确认其1978年毕业后下乡，1981年至1987年在吉林市市政建设集团有限公司工作的诉讼请求，与本案无关，本案不予审理。依据郑灿提供的全民工人调转介绍信、证明材料，结合双方当事人当庭陈述，可以认定郑灿于1987年11月到吉林市朝鲜族百货大楼参加工作，郑灿称其于1992年办理停薪留职，吉林市朝鲜族百货大楼对1992年郑灿停薪留职的事实无异议，予以确认，故可以认定郑灿与吉林市朝鲜族百货大楼自1987年11月至1992年存在劳动关系。郑灿1992年办理停薪留职后即不再为吉林市朝鲜族百货大楼提供劳务，吉林市朝鲜族百货大楼亦不再为郑灿发放工资，故郑灿主张1992年至2001年其与吉林市朝鲜族百货大楼存在劳动关系的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条第二款、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定作出判决。一审法院判决：一、确认郑灿与吉林市朝鲜族百货大楼自1987年11月至1992年期间存在劳动关系；二、驳回郑灿的其他诉讼请求。案件受理费10元，由吉林市朝鲜族百货大楼负担。本院二审

本案的被告是吉林市朝鲜族百货大楼，郑灿要求确认其1978年毕业后下乡，1981年至1987年在吉林市市政建设集团有限公司工作的诉讼请求，与本案无关，本案不予审理。依据郑灿提供的全民工人调转介绍信、证明材料，结合双方当事人当庭陈述，可以认定郑灿于1987年11月到吉林市朝鲜族百货大楼参加工作，郑灿称其于1992年办理停薪留职，吉林市朝鲜族百货大楼对1992年郑灿停薪留职的事实无异议，予以确认，故可以认定郑灿与吉林市朝鲜族百货大楼自1987年11月至1992年存在劳动关系。郑灿1992年办理停薪留职后即不再为吉林市朝鲜族百货大楼提供劳务，吉林市朝鲜族百货大楼亦不再为郑灿发放工资，故郑灿主张1992

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终786号上诉人（原审原告）：郑灿，男，1960年3月26日出生，朝鲜族，无职业，住吉林省吉林市龙潭区。被上诉人（原审被告）：吉林市朝鲜族百货大楼，住所地吉林省吉林市。法定代表人：李玉林，经理。上诉人郑灿因与被上诉人吉林市朝鲜族百货大楼劳动争议一案，不服吉林省吉林市昌邑区人民法院（2020）吉0202民初4023号民事判决，向本院提起上……