人事争议 （2017）皖03民终1489号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原生效的（2008）蚌山民一重初字第11号民事判决、（2009）蚌民一终字第0331号民事判决及（2015）蚌民一监字第00002号驳回申诉通知书，已经以原告提起仲裁时超过仲裁申请期限及原告未有证据证明在达到退休年龄前仍与蚌埠市制镜厂存在劳动关系为由，依法驳回了原告要求补办退休手续并补发1987年7月至2007年工资的请求。本案中，原告未能举证证明其在达到退休年龄前仍与蚌埠市制镜厂存在劳动关系，故对原告要求被告赔偿各项社会保险、工资、退休金等损失的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决：驳回原告金长江的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。二审中，金长江提供如下证据：1、蚌山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，以证明：本案已经经过仲裁前置；2、2009年7月30日蚌埠市布鞋厂出具的证明，以证明：蚌埠市布鞋厂未收到蚌埠市制镜厂转过来的工资关系及未超过诉讼时效。

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原生效的（2008）蚌山民一重初字第11号民事判决、（2009）蚌民一终字第0331号民事判决及（2015）蚌民一监字第00002号驳回申诉通知书，已经以原告提起仲裁时超过仲裁申请期限及原告未有证据证明在达到退休年龄前仍与蚌埠市制镜厂存在劳动关系为由，依法驳回了原告要求补办退休手续并补发1987年7月至2007年工资的请求。本案中，原告未能举证证明其在达到退休年龄前仍与蚌埠市制镜厂存在劳动关系，故对原告要求被告赔偿各项社会保险、工资、退休金等损失的诉讼

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖03民终1489号上诉人(原审原告）：金长江，男，1943年1月16日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。委托诉讼代理人：孙伟，蚌埠市法律援助中心指派安徽华扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蚌埠市制镜厂，住所地安徽省蚌埠市朝阳路*****号。法定代表人：张金坤，该厂厂长。委托诉讼代理人：韩光亮，安徽冠亚律师事务所律师。上诉人金长江因与被上诉人蚌……