劳务合同纠纷 （2014）宜中民四终字第19号

我国劳动法第四十四条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。本案中，张兵在廖锦华工地上班期间加班，廖锦华依法应向张兵支付加班工资，因双方未约定加班工资计算方式，原审法院依法按照张兵工资的百分之一百五十的标准计算，根据张兵加班时间及其从廖锦华领取的工资数额计算出张兵应得加班工资为6861元{（3000元／月÷30天／月÷8小时／天×（20＋52）小时］＋（3500元／月÷30天／月÷8小时／天×（53＋34＋64＋57＋44）小时］}×150%，张兵诉请要求廖锦华支付加班工资4760元，视为其在法律规定的范围内处分自己的民事权利的行为，原审法院予以许可，对其诉请原审法院予以支持。廖锦华辩称加班工资已算在每月增加的500元工资内，不应另外支付，但未提供任何证据予以证明，原审法院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一百四十二条之规定，判决：限廖锦华于本判决生效之日起十日内支付张兵加班工资计币4760元。案件受理费50元，由廖锦华负担。上诉人廖锦华不服一审判决，向本院提出上诉称：1、本案案由是劳务合同纠纷，

我国劳动法第四十四条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。本案中，张兵在廖锦华工地上班期间加班，廖锦华依法应向张兵支付加班工资，因双方未约定加班工资计算方式，原审法院依法按照张兵工资的百分之一百五十的标准计算，根据张兵加班时间及其从廖锦华领取的工资数额计算出张兵应得加班工资为6861元{（3000元／月÷30天／月÷8小时／天×（20＋52）小时］＋（3500元／月÷30天／月÷8小时／天×（53＋34＋64＋57＋44）小时］}×150%，张兵诉请要求廖锦华支付加班工资4760元，视为其在法律规定的范围内处分自己的民事权利的行为，原审法院予以许可，对其诉请

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜中民四终字第19号上诉人（原审被告）廖锦华，男，1975年5月18日生，汉族，宜春市袁州区人，“欧式风情街商住区”项目负责人。被上诉人（原审原告）张兵（斌），男，1951年10月1日生，汉族，宜春市人，宜春市袁州区供电公司退休职工。上诉人廖锦华为与被上诉人张兵劳务合同纠纷一案，不服袁州区人民法院（2013）袁民一初字第758号民事判决，向本院……