劳动争议 (2014)穗中法民一终字第3101号

案号
(2014)穗中法民一终字第3101号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
广东省广州市
裁判日期
2014-01-01

裁判要旨

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。上诉人认为其每天工作12小时,八年工作期间每个班20分钟小休时间从未执行,考勤表不能反映全部加班时间,以及被上诉人应按裁员2N+1的标准支付裁员补偿金差额,但在本院审理期间,上诉人既未有新的事实与理由,也未提交充分的证据佐证自己的主张,故本院认可原审法院对事实的分析认定,即对上诉人的上诉请求,不予支持。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。案件受理费10元,由上诉人负担。本判决为终审判决。审 判 长  谷丰民审 判 员  年 亚代理审判员  康玉衡二〇一四年××月××日书 记 员  郑翠影

摘要

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。上诉人认为其每天工作12小时,八年工作期间每个班20分钟小休时间从未执行,考勤表不能反映全部加班时间,以及被上诉人应按裁员2N+1的标准支付裁员补偿金差额,但在本院审理期间,上诉人既未有新的事实与理由,也未提交充分的证据佐证自己的主张,故本院认可原审法院对事实的分析认定,即对上诉人的上诉请求,不予支持。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。案件受理费

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)穗中法民一终字第3101号上诉人(原审原告)何永亮,男,1982年11月19日出生,汉族。被上诉人(原审被告)广州南沙龙沙有限公司,住所地广州市南沙区黄阁大道北68号。法定代表人谢沂嵘,职务法律总监。委托代理人丁乐文,系该公司工作人员。委托代理人丁露,系该公司工作人员。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服广东省广州市南沙区人民法院(2014……