劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽02行终534号

根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第五条第二款的规定，被告西岗区人社局具有作出工伤认定决定的职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，被告西岗区政府具有作出行政复议决定的职权。《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第三款规定：“有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。”丰宇泊车公司注销后，承受其权利的公交客运公司是本案的适格原告。根据《劳动法》的规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，第三人的工作时间为17时至第二天7时，工作场所为室外露天场地，在原告作为用人单位未给在12月份夜间室外工作的劳动者提供餐食、休息室、洗手间等满足基本生理需求配套设施的情况下，张文军在室外工作了近五个小时、夜间停车高峰过后，其回到附近家中进食、上厕所、并适当休息，虽然不属于其工作内容，却是为了满足其必要、合理的生理需求，与工作密不可分，

根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第五条第二款的规定，被告西岗区人社局具有作出工伤认定决定的职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，被告西岗区政府具有作出行政复议决定的职权。《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第三款规定：“有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。”丰宇泊车公司注销后，承受其权利的公交客运公司是本案的适格原告。根据《劳动法》的规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(

辽宁省大连市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽02行终534号上诉人（原审原告）大连公交客运集团有限公司，住所地大连市中山区青泥街2号。法定代表人孙明，该公司董事长。委托代理人郭小峰，工作人员。委托代理人赵鹏飞，辽宁华夏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大连市西岗区人力资源和社会保障局，住所大连市西岗区长江路588号。负责人李生滨，该局局长。委托代理人姜宏，该局工作人员。被上诉人（原审……