劳动争议 （2016）渝05民终字第01017号

劳动者的合法权益受法律保护。关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”本案中，因重庆乔祥照明电器有限公司未依法为万泽友办理社会保险，万泽友于2015年3月30日以此为由提出与重庆乔祥照明电器有限公司解除劳动关系符合上述法律规定，重庆乔祥照明电器有限公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付万泽友解除劳动合同经济补偿金。因万泽友于2011年9月21日至2015年3月30日在重庆乔祥照明电器有限公司处工作满3年零6个月，解除劳动合同前12个月平均工资为4282元/月，故重庆乔祥照明电器有限公司应当支付万泽友解除劳动合同经济补偿金17128元（4282元/月×4月），但万泽友只要求重庆乔祥照明电器有限公司支付解除劳动合同经济补偿金14598元系其对自身权利的处分，不违反法律规定，该院予以确认。关于失业保险待遇损失问题。万泽

劳动者的合法权益受法律保护。关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”本案中，因重庆乔祥照明电器有限公司未依法为万泽友办理社会保险，万泽友于2015年3月30日以此为由提出与重庆乔祥照明电器有限公司解除劳动关系符合上述法律规定，重庆乔祥照明电器有限公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付万泽友解除劳动合同经济补偿金。因万泽

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终字第01017号上诉人（原审原告）重庆乔祥照明电器有限公司。法定代表人刘小刚，总经理。委托代理人温小东，重庆渝创律师事务所律师。委托代理人曹丽，重庆渝创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）万泽友。委托代理人王梅，重庆市江津区几江法律服务所法律工作者。上诉人重庆乔祥照明电器有限公司因与被上诉人万泽友劳动争议纠纷一案，不服重庆市江津区人民法……