劳动争议 （2014）惠中法民三终字第424号

双方争议焦点为:上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金。在二审庭审中，双方均确认陈华英与陈华妹是同一人，被上诉人于2002年10月入职惠州市浩瑜实业有限公司，且该公司后并入上诉人，被上诉人一直工作至2014年2月离职。且用人单位为劳动者缴纳2008年5月至2008年12月以及2011年6月至2014年2月的社会保险费，即从2009年1月到2011年5月期间，上诉人没有为被上诉人缴纳社会保险。因此被上诉人依据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，以上诉人未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同符合法律规定，本院亦予以认可。鉴于双方对月平均工资数额均无异议，工作年限亦依法予以确定，原审法院处理结果无误，本院依法予以维持。综上，原审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序合法，本院予以维持。上诉人惠州建邦电子有限公司上诉无理，其上诉请求本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案为劳动争议案件，免收二审案件受理费。本判决为终审判决。审　判　长　　朱莉娜代理审判员　　李旭兵代理审判员

双方争议焦点为:上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金。在二审庭审中，双方均确认陈华英与陈华妹是同一人，被上诉人于2002年10月入职惠州市浩瑜实业有限公司，且该公司后并入上诉人，被上诉人一直工作至2014年2月离职。且用人单位为劳动者缴纳2008年5月至2008年12月以及2011年6月至2014年2月的社会保险费，即从2009年1月到2011年5月期间，上诉人没有为被上诉人缴纳社会保险。因此被上诉人依据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，以上诉人未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同符合法律规定，本院亦予以认可。鉴于双方对月平均工资数额均无异议，工作年限亦依法予

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第424号上诉人（原审被告）：惠州建邦电子有限公司。住所地：广东省惠州市惠城区惠环镇中星管理区三坳岭村。法定代表人：马晓明，系该公司董事长。委托代理人：马青莲，系该公司员工。委托代理人：刘述录，系广东尚宏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈华妹，女，汉族，1966年7月30日出生，住址：湖北省祁阳县委托代理人：何丹，系广东宝晟……