劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4013、4014号

本案争议焦点之一，四季风广州分公司是否应向黄风雪支付未签书面劳动合同二倍工资差额。四季风广州分公司为证明双方已签订劳动合同而提交了其与黄风雪签订的《广州市劳动合同》，但经广州市海珠区劳动争议仲裁委员会委托合法的鉴定机构鉴定，该劳动合同中“黄风雪”的签名并非黄风雪本人签名。四季风广州分公司在原审过程中提交了一份《情况说明》，但该《情况说明》亦未说明上述合同签署时的具体情况，故原审对四季风广州分公司提出已与黄风雪订立劳动合同的主张不予采纳并无不当，四季风广州分公司应向黄风雪支付2013年11月1日至2014年9月8日未签书面劳动合同的二倍工资差额28927元。本案争议焦点之二，四季风广州分公司是否应支付黄风雪的提成。四季风广州分公司在原审承认黄风雪的工资组成中包含提成，但未向原审法院举证黄风雪的具体提成情况及发放情况，因此，原审采信黄风雪提交的2014年1月至8月《个人提成表》并无不当。黄风雪提交的2014年1月至2014年8月的《个人提成表》显示其未发提成为2871元，因此，四季风广州分公司应支付黄风雪2014年1月至2014年8月的提成工资2871元。四季风广州分公司虽上诉称原审认定事

本案争议焦点之一，四季风广州分公司是否应向黄风雪支付未签书面劳动合同二倍工资差额。四季风广州分公司为证明双方已签订劳动合同而提交了其与黄风雪签订的《广州市劳动合同》，但经广州市海珠区劳动争议仲裁委员会委托合法的鉴定机构鉴定，该劳动合同中“黄风雪”的签名并非黄风雪本人签名。四季风广州分公司在原审过程中提交了一份《情况说明》，但该《情况说明》亦未说明上述合同签署时的具体情况，故原审对四季风广州分公司提出已与黄风雪订立劳动合同的主张不予采纳并无不当，四季风广州分公司应向黄风雪支付2013年11月1日至2014年9月8日未签书面劳动合同的二倍工资差额28927元。本案争议焦点之二，四季风广州分公司是否

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4013、4014号上诉人（原审第420号原告、377号被告）：云南四季风国际旅行社有限公司广州分公司。法定代表人：陈普林，该公司经理。委托代理人：梁烈，该公司职员。被上诉人（原审第377号原告、420号被告）：黄风雪。委托代理人：江洪国。原审被告（原审第420号第三人）：云南四季风国际旅行社有限公司。法定代表人：刘峰，该公司总……