劳动争议 （2018）粤01民终10207号
裁判要旨
被上诉人、上诉人系协商一致解除劳动合同，并签订了《协商解除劳动关系协议书》，该协议书是被上诉人、上诉人双方基于平等自愿而达成的，系双方真实意思表示，内容合法有效，原审法院予以采信。上诉人应按协议书的约定履行相关款项的支付义务，即上诉人应分两次向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿和承诺补偿，共计人民币328万元。其中第一笔的164万元应在被上诉人最后工作日后的三个工作日内支付，被上诉人的最后工作日为2017年3月22日，据此，上诉人应在2017年3月28日前支付被上诉人164万元；第二笔的164万元应在被上诉人的离任审计报告经被上诉人确认后三个工作日内支付，而离任审计报告须在被上诉人最后工作日后的两个月内完成，即离任审计报告须在2017年5月22日前完成，但至今上诉人仍未完成被上诉人的离任审计报告，上诉人亦未能举证证明系被上诉人的原因导致离任审计报告未能如期完成，此责任应由上诉人承担，上诉人不得以此为由一直拒绝履行支付义务。综上，上诉人未按期履行328万元的支付义务，属于无理的不诚信行为，被上诉人主张相应的利息合法有理，原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民
摘要
广东省贵金属交易中心有限公司、张炯劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终10207号上诉人（原审被告）：广东省贵金属交易中心有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：郑健华。委托诉讼代理人：刘常晓，广东定海针律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张炯，男，汉族，住广东省广州市海珠区。委托诉讼代理人：徐飞，北京市盈科（广州）律师事务所律师。上诉人广东省贵金属交易中心有限公司因劳动争议一案，不服广东省广……