劳动争议 （2017）津01民终2401号

本案的争议焦点为：天津隽思印刷有限公司给付杨洪爱2016年5月30、31日以及6月份工资是否存在差额2210.11元。经过庭审陈述及证据质证，天津隽思印刷有限公司认可自2016年5月30日、31日以及6月份，因上班但没有提供劳动，工资按照天津市最低工资标准的80%发放。依照《天津市工资支付规定》第十二条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，1.关于病假时间，根据双方的陈述及请假申请表证实杨洪爱在2016年5月30日、31日及6月份除6月7日、15日请病假外，其余工作时间均正常上班；2.关于是否正常提供劳动，通过双方庭审陈述及证据质证情况，天津隽思印刷有限公司自2016年5月12日开始与杨洪爱协商解除劳动合同关系，但协商未成，后协商调整工作岗位，杨洪爱未同意，杨洪爱继续在制版部工作。杨洪爱的工作内容为：安排组版员工作，与各部门沟通解决相关问题（包括电话和邮件沟通），部门进新人负责培训，有时也对组版员进行软件培训，组版员工作情况杨洪爱负责跟踪，制版部部长陈德品不在时由杨洪爱负责制版部部长工作。2016年5月中旬天津隽思印刷有限公司将杨洪爱在制版

本案的争议焦点为：天津隽思印刷有限公司给付杨洪爱2016年5月30、31日以及6月份工资是否存在差额2210.11元。经过庭审陈述及证据质证，天津隽思印刷有限公司认可自2016年5月30日、31日以及6月份，因上班但没有提供劳动，工资按照天津市最低工资标准的80%发放。依照《天津市工资支付规定》第十二条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，1.关于病假时间，根据双方的陈述及请假申请表证实杨洪爱在2016年5月30日、31日及6月份除6月7日、15日请病假外，其余工作时间均正常上班；2.关于是否正常提供劳动，通过双方庭审陈述及证据质证情况，天津隽思印

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终2401号上诉人（原审被告）：天津隽思印刷有限公司，住所地天津市北辰区天穆镇铁东路东。法定代表人：郑稳伟，董事长。委托诉讼代理人：许艳静，女，该公司人力资源部副经理。被上诉人（原审原告）：杨洪爱，女，1982年9月18日出生，汉族，无职业，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：赵宝成，天津观潮律师事务所律师。上诉人天津隽思印刷有限公司因与被上……