劳动争议 （2015）烟民一终字第586号

根据法律规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动法规定的劳动争议。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。王守祥以达到特殊工种的法定退休年龄时恒邦公司未为其办理退休手续，导致其享受的社会保险待遇受损为由，向恒邦公司主张权利，应当属于法院受理的范围。王守祥在恒邦公司氯乙酸车间从事制槽工作，接触有毒有害气体，依其工作性质，恒邦公司认可王守祥的工作为特殊工种，其法定退休年龄应为55周岁。王守祥达到特殊工种的法定退休年龄时，并未退休，而在恒邦公司继续工作至2014年8月。该工作期间，恒邦公司仍为王守祥发放工资并交纳保险费，有恒邦公司提交的工资表等佐证，且王守祥予以认可，故依法予以确认。虽然王守祥主张恒邦公司应于2011年11月为其办理退休，而直至2014年3月才办理退休，导致该期间其少领取28个月的养老金，但该期间王守祥仍在恒邦公司工作且领取工资，恒邦公司每月亦为王守祥交纳相应的保险费。综上，王守祥主张

根据法律规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动法规定的劳动争议。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。王守祥以达到特殊工种的法定退休年龄时恒邦公司未为其办理退休手续，导致其享受的社会保险待遇受损为由，向恒邦公司主张权利，应当属于法院受理的范围。王守祥在恒邦公司氯乙酸车间从事制槽工作，接触有毒有害气体，依其工作性质，恒邦公司认可王守祥的工作为特殊工种，其法定退休年龄应为55周岁。王守祥达到特殊工种的法

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第586号上诉人（原审原告）：王守祥，退休工人。委托代理人：王鹏锐，山东绍元律师事务所律师。委托代理人：于雪，山东绍元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：烟台恒邦化工有限公司。住所地：烟台市牟平区大窑镇北莒城。法定代表人：王红光，经理。委托代理人：黄连慧，山东鑫士铭律师事务所律师。上诉人王守祥因与被上诉人烟台恒邦化工有限公司（以下简……