劳动争议 （2016）豫13民终2318号

上诉人封瑶宇系南阳市兴合棉花有限公司的职工，于1981年9月参加工作。2012年4月26日，南阳市中级人民法院作出（2012）南民破字第2-2号民事裁定书，依法裁定南阳市兴合棉花有限公司破产清算。2012年10月，上诉人封瑶宇达到法定退休年龄，南阳市人力资源和社会保障局于2012年10月18日审批同意上诉人退休，并开始享受退休金待遇。2014年12月19日，南阳市中级人民法院通过了被上诉人南阳市兴合棉花有限公司管理人制定的《南阳市兴合棉花有限公司职工安置补偿方案》，该方案确定：1、劳动合同终止日为2012年4月26日；2、工作年限和工资标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行，工作满一年支付一个月的经济补偿金，月工资标准为终止劳动合同前十二个月的平均工资；3、经济补偿金的计算、确认：以职工档案核定每个职工的补偿年限；依据工资表和财务凭证，核定职工在2011年5月至2012年4月期间12个月的平均工资；参照历史和现实情况，确定全体职工（含在岗、内退、停薪留职、请长假、病休职工等）工资总额除以总人数所得的月平均工资数作为计算经济补偿金的数额，低于此数额的，按此数额计算，高于次数额的，按实际

上诉人封瑶宇系南阳市兴合棉花有限公司的职工，于1981年9月参加工作。2012年4月26日，南阳市中级人民法院作出（2012）南民破字第2-2号民事裁定书，依法裁定南阳市兴合棉花有限公司破产清算。2012年10月，上诉人封瑶宇达到法定退休年龄，南阳市人力资源和社会保障局于2012年10月18日审批同意上诉人退休，并开始享受退休金待遇。2014年12月19日，南阳市中级人民法院通过了被上诉人南阳市兴合棉花有限公司管理人制定的《南阳市兴合棉花有限公司职工安置补偿方案》，该方案确定：1、劳动合同终止日为2012年4月26日；2、工作年限和工资标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行，工作满一年支付一

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫13民终2318号上诉人（原审原告）：封瑶宇，女，汉族，1962年10月15日出生。委托代理人：雷理想，河南宛龙律师事务所。被上诉人（原审被告）：南阳市兴合棉花有限公司。公司住所地南阳市。法定代表人：徐成彬，原公司负责人。被上诉人（原审被告）：南阳市兴合棉花有限公司破产管理人。负责人：刘学太，任破产清算组组长。委托代理人：靳成磊，河南宛东律师……