劳动争议 （2016）津02民终4798号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原、被告之间签订的劳动合同于2015年12月24日到期，被告决定不再续签，则原告主张被告支付经济补偿金27600元，不违反法律规定，一审法院予以支持。原告提供的证据不足以证明与被告于2016年1月1日至2016年3月8日期间存在事实劳动关系，故对原告要求被告支付自2016年1月1日至2016年3月8日期间未签劳动合同的双倍工资7000元、2016年带薪年休假工资、2016年加班费等诉讼请求，一审法院不予支持。此外被告还应当支付原告2015年未休年休假工资1270.72元、2015年度防暑降温费562.4元和冬季取暖补贴335元。原告主张的2015年之前的未休年休假工资、防暑降温费、冬季取暖补贴均已超过仲裁时效，一审法院不予支持。原告提供的证据不足以证明存在休息日加班情形，也不能证明被告未足额支付延时加班费，故对原告要求被告支付休息日加班

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原、被告之间签订的劳动合同于2015年12月24日到期，被告决定不再续签，则原告主张被告支付经济补偿金27600元，不违反法律规定，一审法院予以支持。原告提供的证据不足以证明与被告于2016年1月1日至2016年3月8日期间存在事实劳动关系，故对原告要求被告支付自2016年1月1日至2016年3月8日期间未签劳动合同的双倍工资7000元、201

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终4798号上诉人（原审被告）：邓戈，男，1966年7月26日出生，汉族，无职业，住天津市河西区陈塘庄街茂名道泰山里**号***室。被上诉人（原审原告）：天津市诺亚网络机械有限公司，住所地天津市河西区珠江道72号。法定代表人：刘家玉，该公司经理。委托诉讼代理人：罗义昌，天津康诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：李曼，天津康诺律师事务所律师。……