劳动争议 (2017)鄂12民终1128号

案号
(2017)鄂12民终1128号
法院
湖北省咸宁市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
湖北省咸宁市
裁判日期
2017-11-27

裁判要旨

通城好声音经通城县工商行政管理注册登记的用人单位,具备用工主体资格。2016年12月底,刘新菊之夫、李四喜之父李明程生前经人介绍在通城好声音处上班,工资由其本人领取,通城好声音共向李明程发放3个月工资。李明程生前在通城好声音处从事卫生间保洁工作,该工作是由用人单位安排的有报酬的劳动,李明程生前与被告通城好声音存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项之规定,判决:刘新菊之夫、李四喜之父李明程生前与通城好声音存在劳动关系。一审案件受理费10元,由通城好声音负担。二审中,当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实,本院认定如下:本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,上诉人通城县好声音于2016年4月22日经通城县工商行政管理局注册登记,企业类型为个休工商户,经营者为罗勇,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”的规定,具备用工主体资格。被上诉人刘新菊

摘要

通城好声音经通城县工商行政管理注册登记的用人单位,具备用工主体资格。2016年12月底,刘新菊之夫、李四喜之父李明程生前经人介绍在通城好声音处上班,工资由其本人领取,通城好声音共向李明程发放3个月工资。李明程生前在通城好声音处从事卫生间保洁工作,该工作是由用人单位安排的有报酬的劳动,李明程生前与被告通城好声音存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项之规定,判决:刘新菊之夫、李四喜之父李明程生前与通城好声音存在劳动关系。一审案件受理费10元,由通城好声音负担。二审中,当事人没有提交新证据。对当事人二审争议

正文(节选)

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂12民终1128号上诉人(原审被告):通城县好声音音乐广场,住所地通城县隽水镇愽仁广场商业街*楼。经营者:罗勇,个体业主。委托诉讼代理人:黎少云,湖北泰元律师事务所律师。被上诉人(原审原告):刘新菊,女,1964年10月13日出生,汉族,农民,住湖北省通城县。被上诉人(原审原告):李四喜(系刘新菊之子),男,1991年7月17日出生,汉族,住……