劳动争议 （2021）云04民终752号

佳玉公司对单正香从2019年5月13日至2020年9月7日在佳玉公司工作的事实无异议，争议的焦点是单正香之前与康浩公交公司存在劳动关系，并且劳动关系一直未解除，一直是由康浩公交公司为单正香缴纳社会保险。佳玉公司因此认为单正香不符合法律规定的可以建立双重劳动关系的主体资格，双方不存在劳动关系。单正香向原工作单位康浩公交公司申请办理了停薪留职手续，可以与新的用人单位建立劳动合同关系。佳玉公司未依法与单正香签订书面劳动合同，是本案争议问题产生的根本原因，过错责任不在于单正香，而在于佳玉公司。因此，即使单正香与康浩公交公司的劳动关系还未彻底终止，也不影响佳玉公司与单正香之间劳动关系的建立，佳玉公司以《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定主张单正香不具有与其签订劳动合同的主体资格，不予支持。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条：“用人单位

佳玉公司对单正香从2019年5月13日至2020年9月7日在佳玉公司工作的事实无异议，争议的焦点是单正香之前与康浩公交公司存在劳动关系，并且劳动关系一直未解除，一直是由康浩公交公司为单正香缴纳社会保险。佳玉公司因此认为单正香不符合法律规定的可以建立双重劳动关系的主体资格，双方不存在劳动关系。单正香向原工作单位康浩公交公司申请办理了停薪留职手续，可以与新的用人单位建立劳动合同关系。佳玉公司未依法与单正香签订书面劳动合同，是本案争议问题产生的根本原因，过错责任不在于单正香，而在于佳玉公司。因此，即使单正香与康浩公交公司的劳动关系还未彻底终止，也不影响佳玉公司与单正香之间劳动关系的建立，佳玉公司以《

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云04民终752号上诉人（原审原告）：云南佳玉酒店管理有限公司，住所地：云南省玉溪市高新区东风南路**。法定代表人：豆盈勋，董事长。委托诉讼代理人：金子尧，云南新海天律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：单正香，女，1974年9月29日生，汉族，住云南省保山市隆阳区。上诉人云南佳玉酒店管理有限公司（以下简称佳玉公司）因与……