劳动争议 （2013）廊民一终字第643号

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者从事用人单位安排的工作，提供有偿劳动，有获得相应的劳动报酬、劳动保护等权利，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规章制度，双方成立劳动关系。本案中，原告为合法的用人单位，具备劳动用工主体资格，被告从事原告安排的工作，获得相应的劳动报酬，接受原告的管理，遵守原告内部的劳动规章制度、劳动时间，庭审中被告提供的证据形成证据链，相互佐证，原被告之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告霸州市兴达家具有限公司与被告聂爱祥之间劳动关系成立。案件受理费10元，由原告承担。上诉人霸州市兴达家具有限公司上诉称，被上诉人提供的证据不能证明其在上诉人处劳动，与上诉人形成劳动关系。请求撤销一审判决，支持上诉人主张。被上诉人聂爱祥答辩称，其在上诉人处工作十余年了，是在上诉人处工作时受伤，双方存在劳动关系，认可一审判决，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持一审判决。本院审理查明的事实与一审判决认定事实相同。本院认为，被上诉人提供的证据能够形成证据链，证明被上诉人在上诉人的

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者从事用人单位安排的工作，提供有偿劳动，有获得相应的劳动报酬、劳动保护等权利，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规章制度，双方成立劳动关系。本案中，原告为合法的用人单位，具备劳动用工主体资格，被告从事原告安排的工作，获得相应的劳动报酬，接受原告的管理，遵守原告内部的劳动规章制度、劳动时间，庭审中被告提供的证据形成证据链，相互佐证，原被告之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告霸州市兴达家具有限公司与被告聂爱祥之间劳动关系成立。案件受理费10元，由原告承担。上

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）廊民一终字第643号上诉人（原审原告）霸州市兴达家具有限公司。法定代表人邢二苓，该公司董事长。委托代理人杜庆新，河北三杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）聂爱祥，男，1966年5月27日出生，汉族。委托代理人房方，河北正澄律师事务所律师。委托代理人ＸＸＸ，河北正澄律师事务所律师。上诉人霸州市兴达家具有限公司与被上诉人聂爱祥劳动争议纠纷一案，上……