劳动合同纠纷 （2014）青民一终字第574号

关于双方劳动关系，迪信通公司认可2010年5月、6月、8月、10月王岁岁在迪信通公司处工作，原审法院确认双方自2010年5月起存在劳动关系。迪信通公司未能举证证明劳动关系的终止时间，故原审法院采信王岁岁之主张，确认双方劳动关系至2012年11月17日终止。关于2012年11月工资，因迪信通公司未举证证明王岁岁工作期间的工资发放情况，应承担举证不能的责任，故原审法院采信王岁岁所述月工资2010元及迪信通公司欠发2012年11月工资之主张，迪信通公司应向王岁岁支付2012年11月工资1108.97元（=2010元÷21.75天×12天）。王岁岁在劳动仲裁主张数额为1000元，未超出上述金额，该项仲裁请求原审法院予以支持。关于应休未休带薪年休假工资，因迪信通公司未举证证明王岁岁2012年已享受带薪年休假情况，应承担举证不能的责任。经折算王岁岁2012年应享受带薪年休假天数为4天［=（322天÷365天）×5天］，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，迪信通公司应向王岁岁支付2012年应休未休带薪年休假工资739.31元（=2010元÷21.75天×4天×200%）。关于违法解除劳动

关于双方劳动关系，迪信通公司认可2010年5月、6月、8月、10月王岁岁在迪信通公司处工作，原审法院确认双方自2010年5月起存在劳动关系。迪信通公司未能举证证明劳动关系的终止时间，故原审法院采信王岁岁之主张，确认双方劳动关系至2012年11月17日终止。关于2012年11月工资，因迪信通公司未举证证明王岁岁工作期间的工资发放情况，应承担举证不能的责任，故原审法院采信王岁岁所述月工资2010元及迪信通公司欠发2012年11月工资之主张，迪信通公司应向王岁岁支付2012年11月工资1108.97元（=2010元÷21.75天×12天）。王岁岁在劳动仲裁主张数额为1000元，未超出上述金额，该项仲

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第574号上诉人（原审原告）青岛迪信通通信技术有限公司。法定代表人孙承东，董事长。委托代理人谭天，山东劳谦律师事务所律师。委托代理人韩伦辉，山东劳谦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王岁岁。委托代理人陈青。上诉人青岛迪信通通信技术有限公司（以下简称迪信通公司）因与被上诉人王岁岁劳动合同纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2013）北……