劳动争议 （2014）济民一终字第820号

本案中房立顺与济南金銮公司对双方建立劳动关系的时间存在争议，在济南金銮公司已经提交劳动合同并明确以此确定劳动关系期限的情况下，房立顺应当对其陈述的“2004年3月9日到济南金銮公司单位工作”的事实承担举证责任。为此，房立顺提交了银行卡的交易明细以及社会保险个人权益记录单。上述证据显示，济南金銮自2006年11月起为房立顺缴纳社会保险且延续至2013年6月双方解除劳动合同。济南金銮公司虽然称以劳动合同期限确认双方的劳动关系期限，但并不排除双方在签订劳动合同前即已建立劳动关系，其对为房立顺连续缴纳社会保险的事实也未进行合理的说明。据此，原审法院认定房立顺自2006年11月起即与济南金銮公司建立劳动关系。济南金銮公司提交的劳动合同显示，其与房立顺签订了期限自2011年1月1日至2013年12月31日的书面劳动合同。房立顺称其签订合同时系空白合同，在不知情的情况下被迫签订，但其并未提供证据予以证实，且其作为完全行为能力的成年人，应该知晓在劳动合同上签字的后果。因此，对上述劳动合同的效力，原审法院予以认可。房立顺主张2013年2月1日到2013年6月30日的双倍工资17500元的诉讼请求，没有事

本案中房立顺与济南金銮公司对双方建立劳动关系的时间存在争议，在济南金銮公司已经提交劳动合同并明确以此确定劳动关系期限的情况下，房立顺应当对其陈述的“2004年3月9日到济南金銮公司单位工作”的事实承担举证责任。为此，房立顺提交了银行卡的交易明细以及社会保险个人权益记录单。上述证据显示，济南金銮自2006年11月起为房立顺缴纳社会保险且延续至2013年6月双方解除劳动合同。济南金銮公司虽然称以劳动合同期限确认双方的劳动关系期限，但并不排除双方在签订劳动合同前即已建立劳动关系，其对为房立顺连续缴纳社会保险的事实也未进行合理的说明。据此，原审法院认定房立顺自2006年11月起即与济南金銮公司建立劳动

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第820号上诉人（原审原告）房立顺，男，1963年1月11日出生，汉族，住济南市。委托代理人范守平，山东垠鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告）济南金銮集团有限责任公司，住所地济南市。法定代表人贾世禄，董事长。委托代理人张辉，山东金浩律师事务所律师。上诉人房立顺与上诉人济南金銮集团有限责任公司（以下简称济南金銮公司）因劳动争议一案，不服……