劳动争议 （2015）三民终字第25号

生源公司与文志平之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，生源公司将其阳平涧沟选厂的坑口部分施工工程承包给案外人刘善明，刘善明将该坑口部分出渣工程承包给另一案外人杨志兵，文志平受雇于杨志兵从事劳务，其工资由杨志兵支付，二者之间属雇佣关系。文志平认为其与生源公司之间存在劳动关系，但未能提供其由生源公司招用和管理，为生源公司进行工作，由生源公司支付劳动报酬的证据。生源公司将其工程发包给没有资质的自然人，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，”但用工主体责任与构成劳动关系系两个不同的法律概念，承担用工主体责任并不代表双方就形成了劳动关系。综上，生源公司与文志

生源公司与文志平之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，生源公司将其阳平涧沟选厂的坑口部分施工工程承包给案外人刘善明，刘善明将该坑口部分出渣工程承包给另一案外人杨志兵，文志平受雇于杨志兵从事劳务，其工资由杨志兵支付，二者之间属雇佣关系。文志平认为其与生源公司之间存在劳动关系，但未能提供其由生源公司招用和管理，为生源公司进行工作，由生源公司支付劳动报

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三民终字第25号上诉人（原审被告）文志平，男。委托代理人沈开培，男。代理权限为特别授权。委托代理人陈本立，灵宝市“148”法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）灵宝市生源产业有限责任公司。住所地灵宝市工业园区振兴路*号。法定代表人杨建生，该公司总经理。委托代理人靳丽刚，河南华灵律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人……