劳动争议 （2015）长中民四终字第04263号

这两份证据能够证明三一公司向谭正华寄送《关于谭正华限期返岗上班的通知书》，但是投递结果显示是“他人签收”，不能认定谭正华谭正华已经收到了该份通知书。2、关于三一公司的《员工行为管理规定》是否依民主程序制订并公示。三一公司主张《员工行为管理规定》是依民主程序制订的，并进行了公示；谭正华对此有异议。三一公司除提交《员工行为管理规定》外，提交了《三一重工股份有限公司2014年第二次职工代表大会临时大会记录报告表》，以证明《员工行为管理规定》系依民主程序制订；提交了九张照片打印件（《员工行为管理规定》粘贴于公告栏的照片），证明《员工行为管理规定》已经经过公示。谭正华质证对《三一重工股份有限公司2014年第二次职工代表大会临时大会记录报告表》的真实性无异议，对其关联性有异议。谭正华称，谭正华按三一公司要求在家待岗不知道该规章的制定和实施过程，三一公司亦未提交证据证明谭正华收到了公司下发（该规章制度）的通知。谭正华对九张照片打印件的证据三性均有异议，谭正华认为该证据是三一公司单方面出具的，没有显示粘贴公公示的时间。另外，谭正华是三一公司要求的在家待岗，对公示是不知情的，公示不能达到告知谭正华的效果

这两份证据能够证明三一公司向谭正华寄送《关于谭正华限期返岗上班的通知书》，但是投递结果显示是“他人签收”，不能认定谭正华谭正华已经收到了该份通知书。2、关于三一公司的《员工行为管理规定》是否依民主程序制订并公示。三一公司主张《员工行为管理规定》是依民主程序制订的，并进行了公示；谭正华对此有异议。三一公司除提交《员工行为管理规定》外，提交了《三一重工股份有限公司2014年第二次职工代表大会临时大会记录报告表》，以证明《员工行为管理规定》系依民主程序制订；提交了九张照片打印件（《员工行为管理规定》粘贴于公告栏的照片），证明《员工行为管理规定》已经经过公示。谭正华质证对《三一重工股份有限公司2014

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第04263号上诉人（原审被告）三一重工股份有限公司，住所地北京市昌平区北清路8号6幢5楼。法定代表人梁稳根，董事长。委托代理人刘钰，湖南华夏方圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谭正华。委托代理人龚金晶，湖南通程律师事务所律师。上诉人三一重工股份有限公司（以下简称三一公司）因与被上诉人谭正华劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民……