确认劳动关系纠纷 （2021）苏05民终3150号

2020年9月9日证人与隆某一起到金泰锋公司找工作，金泰锋公司工作人员告知二人次日来上班。现金泰锋公司及高迎师主张次日隆某到金泰锋公司之后，并未被金泰锋公司录用，而是被高迎师雇佣，对此应当由金泰锋公司及高迎师提供证据。隆某生前工作的厂房属于金泰锋公司所有，如果高迎师独立经营，则其必然曾经向金泰锋公司支付租金，向员工发放工资，以及与客户存在往来款项。鉴于金泰锋公司及高迎师均未能提供以上证据，一审法院无法确认高迎师独立于金泰锋公司之外经营。即便隆某工作的车间确实由高迎师负责，则无论高迎师是承包经营金泰锋公司的车间还是直接受雇于金泰锋公司，隆某均与金泰锋公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：确认隆某与金泰锋公司2020年9月10日存在劳动关系。案件受理费10元，一审法院予以免交。二审中，金泰锋公司申请证人张某出庭作证，拟证明高迎师从张某处接来业务独立经营。张某称其与高迎师未签订过书面合同，所有款项往来均为现金，也无任何记账凭证，仅有其自行制作的表格。隆道成、王金英、黄建军、黄嘉琪对张某的证人证言不予认可，高迎师认可该证人

2020年9月9日证人与隆某一起到金泰锋公司找工作，金泰锋公司工作人员告知二人次日来上班。现金泰锋公司及高迎师主张次日隆某到金泰锋公司之后，并未被金泰锋公司录用，而是被高迎师雇佣，对此应当由金泰锋公司及高迎师提供证据。隆某生前工作的厂房属于金泰锋公司所有，如果高迎师独立经营，则其必然曾经向金泰锋公司支付租金，向员工发放工资，以及与客户存在往来款项。鉴于金泰锋公司及高迎师均未能提供以上证据，一审法院无法确认高迎师独立于金泰锋公司之外经营。即便隆某工作的车间确实由高迎师负责，则无论高迎师是承包经营金泰锋公司的车间还是直接受雇于金泰锋公司，隆某均与金泰锋公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终3150号上诉人（原审被告）：张家港金泰锋精密五金制造有限公司，住所地江苏省张家港市南丰镇。法定代表人：袁凤军，总经理。委托诉讼代理人：秦秀琴，张家港市港区法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：隆道成，男，1951年1月6日出生，汉族，住湖北省竹溪县。被上诉人（原审原告）：王金英，女，1956年4月23日出生，汉族，住湖北省……