劳动争议 （2016）渝05民终1667号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。该条规定明确了劳动者给用人单位造成损失应当承担赔偿责任的具体情形。本案中，道亮公司请求的经济损失不属袁芳玲依法应承担损失的范围；同时，道亮公司也未举示充分的证据证明其经济损失已实际发生。因此，道亮公司请求袁芳玲赔偿经济损失10000元缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回道亮公司重庆道亮汽车配件有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由道亮公司重庆道亮汽车配件有限公司负担。道亮公司不服该判决，上诉称，袁芳玲于2015年7月1日至3日因工资待遇问题参与罢工，给公司造成因停工延误交货经济损失385027.65元，公司依据规章制度和合同约定，要求袁芳玲等人各赔偿因罢工给公司造成的损失10000元，合法有据。请求发回重审或改判。袁芳玲答辩称，2015年7月1日至7月3日期间，被上诉人到公司正常打卡上班，公司不给安排工作，被诉人并未罢工
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。该条规定明确了劳动者给用人单位造成损失应当承担赔偿责任的具体情形。本案中，道亮公司请求的经济损失不属袁芳玲依法应承担损失的范围；同时，道亮公司也未举示充分的证据证明其经济损失已实际发生。因此，道亮公司请求袁芳玲赔偿经济损失10000元缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回道亮公司重庆道亮汽车配件有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终1667号上诉人（原审原告）重庆道亮汽车配件有限公司。法定代表人孙建军，总经理。委托代理人朱江波，重庆道亮汽车配件有限公司法律顾问。特别授权。委托代理人孙学云，重庆道亮汽车配件有限公司员工。特别授权。被上诉人（原审被告）袁芳玲。上诉人重庆道亮汽车配件有限公司（以下简称道亮公司）因与被上诉人袁芳玲劳动争议纠纷一案,不服重庆市江津区人民法院……