劳动争议 （2017）内02民终942号

被告剧某系原告安邦财产保险股份有限公司内蒙古分公司员工，双方存在劳动关系。2016年9月26日，原告安邦财产保险股份有限公司内蒙古分公司辞退被告剧某，未为被告出具书面的辞退通知书，亦未说明辞退原因，原告对其诉称中陈述的被告对工作不认真，无法完成正常工作，也未举证，应认定为无故辞退。被告剧某在原告安邦财产保险股份有限公司内蒙古分公司工作10年5个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”之规定、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”之规定、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，原告安邦财产保险股份有限公司

被告剧某系原告安邦财产保险股份有限公司内蒙古分公司员工，双方存在劳动关系。2016年9月26日，原告安邦财产保险股份有限公司内蒙古分公司辞退被告剧某，未为被告出具书面的辞退通知书，亦未说明辞退原因，原告对其诉称中陈述的被告对工作不认真，无法完成正常工作，也未举证，应认定为无故辞退。被告剧某在原告安邦财产保险股份有限公司内蒙古分公司工作10年5个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”之规定

包头市中级人民法院 民事判决书 （2017）内02民终942号 上诉人（原审原告）：安邦财产保险股份有限公司内蒙古分公司。 负责人：祝某。 委托诉讼代理人：杨某。 被上诉人（原审被告）：剧某，住内蒙古自治区包头市。 委托诉讼代理人：邢某，内蒙古祥鹿律师事务所律师。 上诉人安邦财产保险股份有限公司内蒙古分公司因与被上诉人剧某劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区包头市青山……