劳动争议 （2015）三中民终字第08017号

卜振更与木林森公司于2011年1月28日签订的解除劳动合同关系补偿协议书有卜振更本人在得款人处签字，系双方真实意思的表示，不违反强制性法律规定，应为有效。卜振更主张上述协议为无效协议，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。关于卜振更主张的2011年1月28日前解除劳动关系前的相关权益及解除劳动关系经济补偿金。当事人主张其权利，应当在法律规定的时效期内予以主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2011年1月28日，卜振更与木林森公司签订了补偿协议书，协议书中记载双方解除劳动关系。现其要求支付2011年1月以前的带薪年休假工资、农民工养老保险待遇和解除劳动关系经济补偿金，已超过法律规定的1年时效期，一审法院判决不予支持并无不当。关于卜振更主张的2011年1月29日至2011年3月14日期间的相关劳动权益及解除劳动关系经济补偿金。因卜振更已于2011年1月28日与木林森公司签订了补偿协议书解除劳动关系，且2011年4月15日卜振更与木林森公司签订劳动合同约定卜振更工作起始时间为2011年3月15日，现有证据不足以证明2011年1月29

卜振更与木林森公司于2011年1月28日签订的解除劳动合同关系补偿协议书有卜振更本人在得款人处签字，系双方真实意思的表示，不违反强制性法律规定，应为有效。卜振更主张上述协议为无效协议，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。关于卜振更主张的2011年1月28日前解除劳动关系前的相关权益及解除劳动关系经济补偿金。当事人主张其权利，应当在法律规定的时效期内予以主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2011年1月28日，卜振更与木林森公司签订了补偿协议书，协议书中记载双方解除劳动关系。现其要求支付2011年1月以前的带薪年休假工资、农民工养老保

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08017号上诉人（原审原告）卜振更，男，1963年8月11日出生。委托代理人钱海龙，北京市景运律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京木林森制衣有限公司，住所地北京市密云县太师屯镇新兴修理厂东侧。法定代表人程云波，总经理。委托代理人程洪云，男，1952年11月16日出生。委托代理人郑建业，北京市檀州律师事务所律师。上诉人卜振更因与上诉……