劳动争议 （2017）辽01民终7477号

关于双方是否存在劳动关系的问题，根据恒大项目部出具的《证明》及《说明》，一审法院确认本案双方当事人于2013年5月9日至2016年9月30日存在劳动关系。关于深圳远鹏装饰公司主张孙嘉鸿是劳务派遣人员的抗辩。本案中，深圳远鹏装饰公司提出孙嘉鸿工资一直由劳务派遣公司支付，孙嘉鸿是劳务派遣人员，但劳务分包关系仅存在于深圳远鹏装饰公司及劳务派遣单位之间，孙嘉鸿与派遣公司并无书面劳务派遣合同，也无事实上劳务派遣关系，故对深圳远鹏装饰公司该抗辩意见，一审法院不予采纳。关于拖欠工资25%的经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付加付赔偿金。本案中，孙嘉鸿未举证证明深圳远鹏装饰公司拖欠劳动报酬已由劳动行政部门先行处理，故对其该诉讼请求，一审法院不予支持。关于双倍工资问题。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，应当依照《劳动合同法》第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的

关于双方是否存在劳动关系的问题，根据恒大项目部出具的《证明》及《说明》，一审法院确认本案双方当事人于2013年5月9日至2016年9月30日存在劳动关系。关于深圳远鹏装饰公司主张孙嘉鸿是劳务派遣人员的抗辩。本案中，深圳远鹏装饰公司提出孙嘉鸿工资一直由劳务派遣公司支付，孙嘉鸿是劳务派遣人员，但劳务分包关系仅存在于深圳远鹏装饰公司及劳务派遣单位之间，孙嘉鸿与派遣公司并无书面劳务派遣合同，也无事实上劳务派遣关系，故对深圳远鹏装饰公司该抗辩意见，一审法院不予采纳。关于拖欠工资25%的经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7477号上诉人（原审被告）：深圳远鹏装饰集团有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人：叶大岳，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴先勇，广东天地元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙嘉鸿，女，1990年8月3日出生，汉族，住辽宁省鞍山市台安县。上诉人深圳远鹏装饰集团有限公司（以下简称深圳远鹏装饰公司）因与被上诉人孙嘉鸿劳动争议纠纷一……