劳动争议 （2016）京02民终10001号

本案主要争议焦点为2015年绩效提成如何计算问题。双方关于陆钢2015年完成的工作量和预售的2016年杂志数量无异议，对于完成款940718元也无异议，双方争议的是对于2015年度的工作量应该如何统计。领航国际公司关于《〈国资报告〉杂志市场发行部2015年度经营业务及工资绩效考核的规定》对于2015年度工作量包括什么没有做出明确规定，双方对于2015年度工作量的理解各不相同。对于2014年12月销售的2015年杂志，是否应计算为2015年度工作量，因为领航国际公司的《国资报告》是于2014年12月成立，陆钢也是因组建《国资报告》才被招聘入职，且12月销售的杂志也是2015年度杂志，因此该月工作量应计入2015年度。双方对于2015年销售2015年杂志亦无异议，仅对于2015年预售2016年杂志是否应计算为2015年度工作量，产生分歧，单位认为2015年工作量仅指销售的2015年杂志，预售的2016年杂志应计算2016年工作量。法院认为对于年度工作量的解释应从两方面分析：一方面是年度工作量的一般含义，也就是习惯上、普通公民对年度工作量的理解，另外就是要结合工作特点进行考量。对于普通公民来

本案主要争议焦点为2015年绩效提成如何计算问题。双方关于陆钢2015年完成的工作量和预售的2016年杂志数量无异议，对于完成款940718元也无异议，双方争议的是对于2015年度的工作量应该如何统计。领航国际公司关于《〈国资报告〉杂志市场发行部2015年度经营业务及工资绩效考核的规定》对于2015年度工作量包括什么没有做出明确规定，双方对于2015年度工作量的理解各不相同。对于2014年12月销售的2015年杂志，是否应计算为2015年度工作量，因为领航国际公司的《国资报告》是于2014年12月成立，陆钢也是因组建《国资报告》才被招聘入职，且12月销售的杂志也是2015年度杂志，因此该月工作

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10001号上诉人（原审互为原、被告）：陆钢，男，1973年4月28日出生。被上诉人（原审互为原、被告）：北京领航国际传媒发展有限公司，住所地北京市东城区广渠门内南小街领行国际中心1座西区1201室。法定代表人：周岳轩，董事长。委托诉讼代理人：盘军，男，该公司办公室主任。上诉人陆钢因与被上诉人北京领航国际传媒发展有限公司（以下简称领航国……