劳动争议 （2015）三民终字第178号

上诉人中鑫公司上诉中认可本案劳动关系的存在，虽然《锅炉班组承包协议书》含有部分劳动合同应约定的内容，但并不等同于上诉人与各被上诉人签订了书面劳动合同，故原审法院判决上诉人需支付被上诉人刘献果、刘献海、刘亚男未签订书面劳动合同双倍工资，并无不当，本院予以维持。原审判决在算被上诉人刘献果、刘献海、刘亚男应得的未签订书面劳动合同双倍工资时计算为“3750元／月＊0.7个月＊4人=7856元”存在计算人数的书写错误，人数应为3人，但计算结果并未存在错误，本院予以更正。上诉人中鑫公司依法应当及时支付被上诉人工资并为符合条件的被上诉人办理社会保险，但中鑫公司并未履行以上义务，存在违反法律规定的情形。被上诉人仲裁要求上诉人支付经济补偿金符合法律规定，故原审判决上诉人中鑫公司支付被上诉人刘献果、刘献海、刘亚男经济补偿金并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院

上诉人中鑫公司上诉中认可本案劳动关系的存在，虽然《锅炉班组承包协议书》含有部分劳动合同应约定的内容，但并不等同于上诉人与各被上诉人签订了书面劳动合同，故原审法院判决上诉人需支付被上诉人刘献果、刘献海、刘亚男未签订书面劳动合同双倍工资，并无不当，本院予以维持。原审判决在算被上诉人刘献果、刘献海、刘亚男应得的未签订书面劳动合同双倍工资时计算为“3750元／月＊0.7个月＊4人=7856元”存在计算人数的书写错误，人数应为3人，但计算结果并未存在错误，本院予以更正。上诉人中鑫公司依法应当及时支付被上诉人工资并为符合条件的被上诉人办理社会保险，但中鑫公司并未履行以上义务，存在违反法律规定的情形。被上诉

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三民终字第178号上诉人（原审原告）清流县中鑫新能源有限公司。法定代表人俞为中，董事长。委托代理人徐家金，男，1967年8月8日出生，汉族，系公司员工。被上诉人（原审被告）刘献果，男，1963年4月12日出生，汉族，锅炉工。被上诉人（原审被告）刘献堂，男，1953年2月4日出生，汉族，锅炉工。被上诉人（原审被告）刘献海，男，1963年4月12日……