劳动争议 （2021）京03民终1036号

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。天仪公司认可未支付孟婕2020年4月至2020年7月工资，但主张其每月应发工资为5100元、绩效工资为2900元，为此，提交了工资条予以证明。孟婕主张其试用期月工资标准8000元、转正后月工资标准11000元，为此，提交了工资银行流水、微信聊天记录予以证明。庭审中，孟婕认可其工作期间发放的工资均是按照月工资标准8000元进行发放的，同时对于密云仲裁委按照月工资标准8000元裁决其2020年4月至2020年7月工资亦没有异议。对此，一审法院认为，因孟婕在其工作期间实际发放的工资数额高于天仪公司主张的孟婕的工资标准，故对天仪公司关于孟婕月工资标准5100元及孟婕关于其转正后的月工资标准11000元的主张，一审法院均不予采纳，一审法院认定孟婕的月工资标准为8000元，并据此核算天仪公司应支付孟婕2020年4月至2020年7月工资，经计算，密云仲裁委裁决的数额与

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。天仪公司认可未支付孟婕2020年4月至2020年7月工资，但主张其每月应发工资为5100元、绩效工资为2900元，为此，提交了工资条予以证明。孟婕主张其试用期月工资标准8000元、转正后月工资标准11000元，为此，提交了工资银行流水、微信聊天记录予以证明。庭审中，孟婕认可其工作期间发放的工资均是按照月工资标准8000元进行发放的，同时对于密云仲裁委按照月工资标

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终1036号上诉人(原审原告)：北京天仪文化有限公司，住所地北京市密云区穆家峪镇穆峪南街**镇政府办公楼**-1037（穆家峪镇集中办公区）。法定代表人：王裕坤，董事长。委托诉讼代理人：王辉，男，北京天仪文化有限公司商务总监。被上诉人(原审被告)：孟婕，女，1994年7月15日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人北京天仪文化有限公司（以下简……