劳务合同纠纷 （2015）厦民终字第3612号

潘圣文通过劳动仲裁程序索要其工资报酬，但是基于查明的事实，潘圣文实际系受案外人刘俊涛的雇请，在刘俊涛向金恒昌建筑公司承包的工地从事木工工作，双方实际已形成了劳务关系，潘圣文并未适用金恒昌建筑公司依法制定的各项劳动规章制度，也不受金恒昌建筑公司的劳动管理，因此潘圣文与金恒昌建筑公司之间不存在劳动关系。但同时，刘俊涛出具的结算单证明其拖欠了潘圣文的劳务报酬，刘俊涛理应支付该笔拖欠的劳务报酬，由于金恒昌建筑公司属于建筑施工企业，其将承包的工程的部分项目转包给不具备用工主体资质的案外人刘俊涛，且金恒昌建筑公司在分包过程中，对施工及用工情况未进行监督管理，导致潘圣文未及时领到报酬，参照劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，虽

潘圣文通过劳动仲裁程序索要其工资报酬，但是基于查明的事实，潘圣文实际系受案外人刘俊涛的雇请，在刘俊涛向金恒昌建筑公司承包的工地从事木工工作，双方实际已形成了劳务关系，潘圣文并未适用金恒昌建筑公司依法制定的各项劳动规章制度，也不受金恒昌建筑公司的劳动管理，因此潘圣文与金恒昌建筑公司之间不存在劳动关系。但同时，刘俊涛出具的结算单证明其拖欠了潘圣文的劳务报酬，刘俊涛理应支付该笔拖欠的劳务报酬，由于金恒昌建筑公司属于建筑施工企业，其将承包的工程的部分项目转包给不具备用工主体资质的案外人刘俊涛，且金恒昌建筑公司在分包过程中，对施工及用工情况未进行监督管理，导致潘圣文未及时领到报酬，参照劳动和社会保障部、

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第3612号上诉人（原审被告）福建省金恒昌建筑工程有限公司厦门分公司，住所地福建省厦门市同安区红塘镇洪塘里228号111、112室，组织机构代码56280285-7。法定代表人周志猛，总经理。委托代理人陈燕端、龚佰元，公司职员。被上诉人潘圣文，男，1970年2月16日出生，汉族，住重庆市梁平县。委托代理人杨新海，厦门市新民法律服务所法律……