劳动争议 （2019）粤19民终15181号

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为：振安小学解雇卢红梅是否合法。振安小学主张卢红梅教学质量差，但不能提供充分证据予以证明。卢红梅在2016年-2017年度考核被评为优秀，振安小学出具的师德表现证明显示其达到教育行政部门规定的师德考核评价标准，有良好的师德表现，2017年还被评为优秀班主任。原审法院认定振安小学违法解雇卢红梅，应当支付违法解雇的赔偿金，处理妥当，本院予以维持。综上所述，振安小学的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞市长安振安小学负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　吴国鹏审判员　　雷德强审判员　　杨洁萍二〇一九年十二月二十八日书记员　　安燕玲谢爱玲

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为：振安小学解雇卢红梅是否合法。振安小学主张卢红梅教学质量差，但不能提供充分证据予以证明。卢红梅在2016年-2017年度考核被评为优秀，振安小学出具的师德表现证明显示其达到教育行政部门规定的师德考核评价标准，有良好的师德表现，2017年还被评为优秀班主任。原审法院认定振安小学违法解雇卢红梅，应当支付违法解雇的赔偿金，处理妥当，本院予以维持。综上所述，振安小学的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终15181号上诉人（原审被告）：东莞市长安振安小学，地址：广东省东莞市*********。法定代表人：李某1。委托代理人:李桂昌、陈葵风，分别系广东鹏派律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审原告）：卢红梅，女，壮族，1975年1月15日出生，住广西贵港市覃塘区************，公民身份号码452************724……