劳动争议 （2019）湘01民终3810号

大壹科技公司在出现经营困难的情况下，于2018年2月5日召开会议与员工协商进行工作安排，侯卫军不同意该工作安排，此后大壹科技公司未正常经营，侯卫军亦未正常出勤。此情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所规定的“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的情形，故一审法院确认大壹科技公司与侯卫军解除劳动关系的时间为2018年2月5日。7、侯卫军离职前十二个月的月平均工资水平。侯卫军主张为2750元/月，大壹科技公司对此不予认可。一审法院认为，大壹科技公司与侯卫军解除劳动关系的时间为2018年2月5日，故应自2017年2月至2018年1月计算侯卫军离职前的平均工资。根据侯卫军签字确认的工资表，其2017年2月、3月工资为1284.49元，2017年4月至2018年实际未发放工资，上述工资数额均低于双方约定的保底工资1500元每月，应当按照1500元予以补足，故一审法院确定侯卫军离职前十二个月

大壹科技公司在出现经营困难的情况下，于2018年2月5日召开会议与员工协商进行工作安排，侯卫军不同意该工作安排，此后大壹科技公司未正常经营，侯卫军亦未正常出勤。此情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所规定的“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的情形，故一审法院确认大壹科技公司与侯卫军解除劳动关系的时间为2018年2月5日。7、侯卫军离职前十二个月的月平均工资水平。侯卫军主张为2750元

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘01民终3810号上诉人（原审原告）：侯卫军，男，1966年12月25日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人：吴润华，长沙市雨花区湘江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖南大壹科技有限公司，住所地长沙县星沙镇金鹰机电大市场六区13栋5-8层。法定代表人：刘亚夫,该公司总经理。委托诉讼代理人：王飞鹏，湖南骄阳律师事务所律师……