劳动争议 （2021）黑08民终764号

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》法释[2003]13号第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”其中履行聘用合同所发生的争议并不仅仅包括解除合同或者订立合同的争议，还包括履行聘用合同中其他争议，如合同期限，工资、福利、保险待遇，违约责任这类争议。第二条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。”本案中，刘金才作为汤原县大亮子河母树林场的工作人员，在一审中诉请汤原县大亮子河母树林场给付其1997年至2001年期间的工资，系履行聘用合同所发生的争议，属于人民法院审理人事争议案件的受案范围。且刘金才已向汤原县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，汤原县劳动人事争议仲裁委员会于2021年2月18日出具了《不予受理通知书》，并告知其对不予受理决定不服可以自收到通知之日起十五日内向人民法院起诉。故刘金才依据该《不予受理通知书》在十五日内向人民法院提起诉讼，人民法院应予受理。综上，一审

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》法释[2003]13号第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”其中履行聘用合同所发生的争议并不仅仅包括解除合同或者订立合同的争议，还包括履行聘用合同中其他争议，如合同期限，工资、福利、保险待遇，违约责任这类争议。第二条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。”本案中，刘金才作为汤原县大亮子河母树林场的工作人员，在一审中诉请汤原县大亮子河母

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黑08民终764号上诉人（一审起诉人）：刘金才，男，于1943年3月4日生，汉族，住汤原县。委托诉讼代理人：崔修宇，黑龙江前进律师事务所律师。上诉人刘金才因与一审被起诉人汤原县大亮子河母树林场劳动争议纠纷一案，不服汤原县人民法院（2021）黑0828民初211号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。刘金……