劳动合同纠纷 （2014）盐民终字第01620号

1983年10月6日，射阳县邮电局与戴广成签订了《委办投递合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，为劳动合同，自此双方劳动关系成立。射阳县邮政局由射阳县邮电局分立而来，而戴广成一直从事邮政业务，故戴广成与射阳县邮电局的劳动关系由射阳县邮政局承继。1998年10月起，射阳县邮政局的上级单位要求裁减、辞退超编人员，虽然戴广成的报酬形式被改为劳务费酬金，但射阳县邮政局未解除与戴广成的劳动关系，亦未支付经济补偿金等，而戴广成一直使用射阳县邮政局提供的办公场所、设备、印章等从事邮政业务至今，并被登记为射阳县邮政局下属洋河邮政所的负责人，故法院认定双方的劳动关系一直存续。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款之规定，原审判决确认射阳县邮政局与戴广成自1983年10月6日起至今存在劳动关系。宣判后，射阳县邮政局不服，向本院提起上诉称：1.上诉人与被上诉人之间是平等的委托代理关系。双方签订的委办投递合同书是平等主体之间的委托代理关系，被上诉人在邮政局获取的荣誉证书是上诉人对被上诉人工作的肯定，上诉人为督促被上诉人认真履行协议收取被上诉人委办投递员押金，且上诉人依据被上诉人完成的业务量支付劳务

1983年10月6日，射阳县邮电局与戴广成签订了《委办投递合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，为劳动合同，自此双方劳动关系成立。射阳县邮政局由射阳县邮电局分立而来，而戴广成一直从事邮政业务，故戴广成与射阳县邮电局的劳动关系由射阳县邮政局承继。1998年10月起，射阳县邮政局的上级单位要求裁减、辞退超编人员，虽然戴广成的报酬形式被改为劳务费酬金，但射阳县邮政局未解除与戴广成的劳动关系，亦未支付经济补偿金等，而戴广成一直使用射阳县邮政局提供的办公场所、设备、印章等从事邮政业务至今，并被登记为射阳县邮政局下属洋河邮政所的负责人，故法院认定双方的劳动关系一直存续。据此，依照《中华人民共和国劳动法》

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第01620号上诉人（原审原告）射阳县邮政局。负责人张文明，该局局长。委托代理人路琇、张勇成，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）戴广成，工人。委托代理人王淑芳，射阳县维权（大兴）法律服务所法律工作者。上诉人射阳县邮政局因与被上诉人戴广成劳动合同纠纷一案，不服江苏省射阳县人民法院（2013）射民初字第1285号民事判决，向本院提起上诉。……