劳动争议 （2021）陕06民终1824号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告为独立法人，具有劳动关系当事人的主体资格。原被告未签订书面劳动合同，已形成事实劳动关系。关于支付工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，在劳动关系解除前，原告应按月支付被告工资，不得无故拖欠。关于解除劳动关系的经济补偿金，因原告未及时足额给被告发放工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项，第四十六条第一项，第四十七条之规定，被告可以随时提出解除劳动关系，本案中，原告与被告的劳动争议裁决之日（2021年3月29日）即为原被告的劳动合同解除之日，原告应当向被告支付经济补偿金。综上所述，原告的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第三十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告陕西保隆能源科技有限

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告为独立法人，具有劳动关系当事人的主体资格。原被告未签订书面劳动合同，已形成事实劳动关系。关于支付工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，在劳动关系解除前，原告应按月支付被告工资，不得无故拖欠。关于解除劳动关系的经济补偿金，因原告未及时足额给被告发放工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项，第四十六条第一项

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书 （2021）陕06民终1824号 上诉人（原审原告）：陕西保隆能源科技有限公司。地址：延安市宝塔区。统一社会信用代码：91610600MA6YE3RJ07。法定代表人：张海斌，系该公司经理。委托诉讼代理人：党立军、陈飞，（实习），陕西捷声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高战权，男，汉族，1974年3月22日出生，延安市安塞区人，住安塞区，公民身份……