劳动争议 （2016）川10民终1055号

原告迅茂公司的诉讼请求：1.请求撤销内江市市中区劳动人事争议仲裁委员会内市区劳人仲案（2016）31号仲裁裁决书；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”之规定，原告已经向该院提起诉讼，内市区劳人仲案（2016）31号仲裁裁决书不发生法律效力。原告四川迅茂劳务公司的诉讼请求：2.判决驳回被告的仲裁请求。被告钟刚因工伤致残的事实清楚，证据充分，原告应当按照相关法律规定支付被告工伤待遇。被告请求解除与原告之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，被告钟刚在2016年5月18日向内江市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求解除与原告四川迅茂劳务公司的劳动关系，视为原告已经知晓了被告要求解除劳动关系的请求，原、被告之间的劳动关系应当自2016年5月18日解除。因原、被告均未提交被告钟刚工资情况，该院酌定被告

原告迅茂公司的诉讼请求：1.请求撤销内江市市中区劳动人事争议仲裁委员会内市区劳人仲案（2016）31号仲裁裁决书；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”之规定，原告已经向该院提起诉讼，内市区劳人仲案（2016）31号仲裁裁决书不发生法律效力。原告四川迅茂劳务公司的诉讼请求：2.判决驳回被告的仲裁请求。被告钟刚因工伤致残的事实清楚，证据充分，原告应当按照相关法律规定支付被告工伤待遇。被告请求解除与原告之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川10民终1055号上诉人（一审原告）：四川迅茂建筑劳务有限公司，住所地：四川省内江市市中区民族路。法定代表人：游山，总经理。委托诉讼代理人：张军，四川平新律师事务所律师。执业证号：15110200710366765。被告：钟刚，男，1973年4月22日出生，汉族，住四川省内江市市中区凌家镇高洞村6社**号。委托诉讼代理人：黄正，四川方舟达律师……