劳动争议 （2014）并民终字第464号

被上诉人只有在上诉人达到退休年龄时才能为其办理养老保险转移手续的观点是没有法律依据的。被上诉人在劳动合同终止后没有为上诉人移交社会保险关系，导致上诉人拿着医疗本但无法使用，无法保障己的合法权益。因此，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法查清事实，支持上诉人的诉讼请求：一、撤销原判，依法判令被上诉人支付上诉人买断工龄经济补偿金44625元，及从2008年至今所产生的利息；依法判决被上诉人依法为上诉人办理养老医疗保险的移交手续；二、本案诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人答辩称，一是上诉人与被上诉人终止劳动合同关系的生效时间为2007年12月5日。2007年9月20日被上诉人的主管单位山西省太阳石煤炭实业公司下发《关于理顺人事劳动关系的通知》，同年12月5日被上诉人以劳动合同期满给上诉人下发了《终止劳动合同通知书》，同年12月7日，被上诉人给上诉人发短信先告知其通知书内容，2008年1月2日被上诉人将一份于2007年12月5日签发的纸质的《终止劳动合同通知书》交给上诉人，不管是给上诉人发信还是交付纸质书面通知书的行为，都属于《合同法》第11条规定的书面形式，是被上诉人对双方终止

被上诉人只有在上诉人达到退休年龄时才能为其办理养老保险转移手续的观点是没有法律依据的。被上诉人在劳动合同终止后没有为上诉人移交社会保险关系，导致上诉人拿着医疗本但无法使用，无法保障己的合法权益。因此，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法查清事实，支持上诉人的诉讼请求：一、撤销原判，依法判令被上诉人支付上诉人买断工龄经济补偿金44625元，及从2008年至今所产生的利息；依法判决被上诉人依法为上诉人办理养老医疗保险的移交手续；二、本案诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人答辩称，一是上诉人与被上诉人终止劳动合同关系的生效时间为2007年12月5日。2007年9月20日被上诉人的主管单位

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）并民终字第464号上诉人（原审原告）邢建生。被上诉人（原审被告）山西太阳石煤炭储运公司法定代表人李强，经理。委托代理人王晓宏，北京德和衡（太原）律师事务所。委托代理人詹秀贞，北京德和衡（太原）律师事务所。上诉人邢建生与被上诉人山西太阳石煤炭储运公司劳动争议纠纷一案，原由邢建生起诉到太原市小店区人民法院，该院于2013年12月11日作出了(201……