劳动争议 （2021）湘01民终217号

四方加油城依据不胜任工作岗位解除合同符合法律规定系事实认定错误。综上，为维护刘丹正当的合法权益，特上诉至贵院，请求判如所请。四方加油城辩称：刘丹在四方加油城最开始是从事的收银岗位工作，但由于其在收银期间存在重大违纪，包括工作多次出错，收款不上缴，台账不清晰，工作时间带家属去收银区，导致领导、同事存在怨言，因此调至加油岗。但其在加油期间服务态度差，受到多次投诉，以及后来刘丹私自携带手机上岗，并在加油枪旁玩手机造成严重的安全隐患，严重违反了公司的规章制度，以及法律法规的禁止性规定，故而解除合同。对于加油岗位上的员工不得携带手机、不得玩手机在四方加油城的规章制度中有规定，另外在2007年颁布的加油城作业安全规范第9.0.2条也规定了站区内不得使用移动通讯工具，据此四方加油城依据相关规定解除劳动合同不应当支付经济补偿金。四方加油城向一审法院起诉请求：1、判令四方加油城无需向刘丹支付经济赔偿金154801.55元；2、判决刘丹承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：2010年12月1日，刘丹入职四方加油城。2018年12月31日，刘丹与四方加油城签订《劳动合同书》，合同期限从2019年1月1日至20

四方加油城依据不胜任工作岗位解除合同符合法律规定系事实认定错误。综上，为维护刘丹正当的合法权益，特上诉至贵院，请求判如所请。四方加油城辩称：刘丹在四方加油城最开始是从事的收银岗位工作，但由于其在收银期间存在重大违纪，包括工作多次出错，收款不上缴，台账不清晰，工作时间带家属去收银区，导致领导、同事存在怨言，因此调至加油岗。但其在加油期间服务态度差，受到多次投诉，以及后来刘丹私自携带手机上岗，并在加油枪旁玩手机造成严重的安全隐患，严重违反了公司的规章制度，以及法律法规的禁止性规定，故而解除合同。对于加油岗位上的员工不得携带手机、不得玩手机在四方加油城的规章制度中有规定，另外在2007年颁布的加油城

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终217号上诉人(原审原告)：长沙四方加油城有限责任公司，住所地湖南省长沙市开福区四方坪三一大道**。法定代表人：陈思东，董事长。委托诉讼代理人：陈静，湖南湘博律师事务所律师。上诉人（原审被告）：刘丹，女，汉族，1984年7月7日出生，住湖南省桃江县。委托诉讼代理人：陈兰芳，湖南芙蓉律师事务所律师。上诉人长沙四方加油城有限责任公司（以下……