劳动争议 （2017）京01民终9503号

顾硕于2015年11月16日入职电商务公司，此后顾硕与电子商务公司、世界玖玖公司协商一致，电子商务公司的权利义务全部转移给世界玖玖公司，顾硕工作年限连续计算，对此法院不持异议。顾硕要求世界玖玖公司就工资、解除劳动合同经济补偿金、未休年假工资等给付问题承担责任，并无不当。顾硕每月基本工资为16000元，另有绩效工资4000元，世界玖玖公司主张因该公司经营不善，顾硕2016年11月、12月绩效工资均为0元，但未能就此提交相应证据，对此法院不予采信。2016年11月世界玖玖公司未能足额支付顾硕工资，理应向顾硕支付2016年11月工资差额12493.18元。就2016年12月工资一节，世界玖玖公司主张顾硕自2016年12月18日之后未再出勤，但该主张明显与该公司所提交的考勤系统截屏显示2016年12月19日至26日部分工作日存在打卡记录之事实相悖。世界玖玖公司作为负有管理责任的用人单位理应就此承担举证不能的法律后果，故法院采信顾硕之主张确认2016年12月19日之后至12月26日期间顾硕正常出勤处理善后工作。结合双方均认可的顾硕休事假、年假的情况核算，世界玖玖公司应向顾硕支付2016年12月1

顾硕于2015年11月16日入职电商务公司，此后顾硕与电子商务公司、世界玖玖公司协商一致，电子商务公司的权利义务全部转移给世界玖玖公司，顾硕工作年限连续计算，对此法院不持异议。顾硕要求世界玖玖公司就工资、解除劳动合同经济补偿金、未休年假工资等给付问题承担责任，并无不当。顾硕每月基本工资为16000元，另有绩效工资4000元，世界玖玖公司主张因该公司经营不善，顾硕2016年11月、12月绩效工资均为0元，但未能就此提交相应证据，对此法院不予采信。2016年11月世界玖玖公司未能足额支付顾硕工资，理应向顾硕支付2016年11月工资差额12493.18元。就2016年12月工资一节，世界玖玖公司主张

北京市第一中级人法院民 事 判 决 书（2017）京01民终9503号上诉人（原审原告）：世界玖玖（北京）国际旅行社有限公司，住北京市海淀区大柳树富海中心2号楼408-055。法定代表人：李遇春，董事长。委托诉讼代理人：杨兰，女，世界玖玖（北京）国际旅行社有限公司人事专员。委托诉讼代理人：白洁，女，世界玖玖（北京）国际旅行社有限公司人事总监。被上诉人（原审被告）：顾硕，女，1981年5月5日出生，……