劳动争议 （2015）沈中民五终字第1695号

已经发生法律效力的裁判，具有审判上的既判力效力，即只要生效裁判未经法定程序被撤销或变更，该裁判所认定的事实以及在认定事实基础上所确定的权利义务关系对有关的当事人具有拘束力。本案中，原告主张的恢复人事关系、办理社会保险、办理退休、支付2006年11月开始拖欠的工资均已经本院（2009）沈和民一初字第47号民事判决、沈阳市中级人民法院（2009）沈民一终字第3326号民事判决及辽宁省高级人民法院（2010）辽立二民申字第540号民事裁定裁判，故本案不予审理。关于原告主张的拖欠工资赔偿金一百万元。该项诉讼请求未经劳动仲裁前置程序，且属于独立的请求事项，故本案不予审理。关于原告主张的将人事档案移交到国家规定的人事档案保管机关。《中华人民共和国劳动法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”故被告应为原告办理档案转移手续。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，判决：一、被告中国医科大学于本判决生效后十五日内为原告石宝利办理档案转移手续；

已经发生法律效力的裁判，具有审判上的既判力效力，即只要生效裁判未经法定程序被撤销或变更，该裁判所认定的事实以及在认定事实基础上所确定的权利义务关系对有关的当事人具有拘束力。本案中，原告主张的恢复人事关系、办理社会保险、办理退休、支付2006年11月开始拖欠的工资均已经本院（2009）沈和民一初字第47号民事判决、沈阳市中级人民法院（2009）沈民一终字第3326号民事判决及辽宁省高级人民法院（2010）辽立二民申字第540号民事裁定裁判，故本案不予审理。关于原告主张的拖欠工资赔偿金一百万元。该项诉讼请求未经劳动仲裁前置程序，且属于独立的请求事项，故本案不予审理。关于原告主张的将人事档案移交到国

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1695号上诉人（原审原告）：石宝利，女，1950年3月14日出生。委托代理人：ＸＸ，辽宁隆丰律师事务所律师。委托代理人：王宁，。被上诉人（原审被告）：中国医科大学，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：赵群，该校校长。委托代理人：姜曼。上诉人石宝利因与被上诉人中国医科大学劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四……