机动车交通事故责任纠纷 （2015）泰中民终字第00409号

雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，李如波系受唐明的雇佣为其驾驶车辆，事故的发生是由于李如波受雇所驾驶的车辆所致，故应当认定李如波是在从事受唐明雇佣活动中致人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。结合本案事故的发生时，李如波所驾驶的车辆系静止状态，且刘志桂系饮酒后驾车致事故发生，故李如波不存在故意或重大过失致人损害，其在从事雇佣活动中致人损害，雇主唐明依法应当承担赔偿责任。综上，上诉人的上诉理由无事实依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费4988元，由唐明负担。本判决为终审判决。审　判　长　　周卫平审　判　员　　吴　玫代理审判员　　潘贻杰二〇一五年六月二十五日书　记　员　　彭世美 来源：

雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，李如波系受唐明的雇佣为其驾驶车辆，事故的发生是由于李如波受雇所驾驶的车辆所致，故应当认定李如波是在从事受唐明雇佣活动中致人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。结合本案事故的发生时，李如波所驾驶的车辆系静止状态，且刘志桂系饮酒后驾车致事故发生，故李如波不存在故意或重大过失致人损害，其在从事雇佣活动中致人损害，雇主唐明依法应当承担赔偿责任

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰中民终字第00409号上诉人（原审被告）唐明。委托代理人（特别授权）顾军，江苏天炜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘昌余。被上诉人（原审原告）林巧艮。被上诉人（原审原告）王爱党。被上诉人（原审原告）刘某某。法定代理人王爱党，身份同上。以上四被上诉人共同委托代理人（特别授权）林明祥，兴化市西鲍法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）李如波……