劳动争议 （2017）苏09民终1905号

王庆荣具有劳动者的资质，利泰公司具有用工资格；王庆荣与利泰公司签订了书面劳动合同，系合同当事人真实意思表示；劳动合同中没有违反法律和行政法规的强制性规定的内容，合法有效，对合同当事人具有约束力。本案争议的焦点为王庆荣要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元、解除劳动关系经济赔偿金14400元、失业保险金损失7200元、加班工资1000元的请求应否支持，一审法院分述如下：一、关于王庆荣要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元的请求应否支持的问题。利泰公司于2015年12月14日与王庆荣解除劳动关系，利泰公司发放王庆荣工资至2015年12月2日，因此，利泰公司需支付王庆荣2015年12月3日至14日的工资。但王庆荣主张的1200元过高，不予支持，利泰公司应支付王庆荣2015年12月的工资556元（18131.1÷12÷21.75×8）。二、关于王庆荣要求利泰公司支付解除劳动关系经济赔偿金14400元的请求应否支持的问题。王庆荣认为2015年12月3日利泰公司关闭厂门，不准王庆荣上班，违法解除双方的劳动关系，就此主张利泰公司支付经济赔偿金。利泰公司认为王庆荣等人于2015年1

王庆荣具有劳动者的资质，利泰公司具有用工资格；王庆荣与利泰公司签订了书面劳动合同，系合同当事人真实意思表示；劳动合同中没有违反法律和行政法规的强制性规定的内容，合法有效，对合同当事人具有约束力。本案争议的焦点为王庆荣要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元、解除劳动关系经济赔偿金14400元、失业保险金损失7200元、加班工资1000元的请求应否支持，一审法院分述如下：一、关于王庆荣要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元的请求应否支持的问题。利泰公司于2015年12月14日与王庆荣解除劳动关系，利泰公司发放王庆荣工资至2015年12月2日，因此，利泰公司需支付王庆荣2015年

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终1905号上诉人（原审被告）：江苏利泰纺织有限公司，住所地在阜宁县经济开发区。法定代表人：李焰峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡成红，江苏中盐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王庆荣，男，1990年3月24日出生，汉族，住阜宁县。委托诉讼代理人：叶为孝，阜宁县法律援助中心律师。上诉人江苏利泰纺织有限公司（以下简称利泰公司）因与被……