劳动争议 （2019）晋01民终1636号

上诉人提供的证据不足以证明被上诉人不在补发范围内显然是错误的。被上诉人主张法定节假日的加班天数明显不符合常理且无证据支持。一审中，被上诉人主张的加班天数为2012年到2014年所有法定节假日的天数，该加班情况不符合常理，且上诉人提供各节假日值班名单上并无被上诉人，而一审法院在被上诉人无证据的情况下认定被上诉人加班天数为26天显然错误。综上，由于原审法院认定事实不清，证据不足，请求贵院查明事实，依法改判支持上诉人的上诉请求。王文会辩称，一审算的加班天数是正确的。王文会向一审法院起诉请求：请求判令被告支付欠发的2012年8月至2014年年底原告的法定休假日的加班工资4914元。一审法院认定事实：原告王文会系被告山西煤炭运销集团太原古交有限公司公路科职工，被告于2015年9月14日经党政联席会议研究决定，对职工2012年8月至2015年9月欠发的法定节假日及双休日的加班工资予以补发，并于2015年9月15日进行了公示。但被告至今未给原告按公示补发，双方发生争议，原告于2018年9月11日向古交市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以其他事由不予受理。原告不服于2018年10月9日向一审法

上诉人提供的证据不足以证明被上诉人不在补发范围内显然是错误的。被上诉人主张法定节假日的加班天数明显不符合常理且无证据支持。一审中，被上诉人主张的加班天数为2012年到2014年所有法定节假日的天数，该加班情况不符合常理，且上诉人提供各节假日值班名单上并无被上诉人，而一审法院在被上诉人无证据的情况下认定被上诉人加班天数为26天显然错误。综上，由于原审法院认定事实不清，证据不足，请求贵院查明事实，依法改判支持上诉人的上诉请求。王文会辩称，一审算的加班天数是正确的。王文会向一审法院起诉请求：请求判令被告支付欠发的2012年8月至2014年年底原告的法定休假日的加班工资4914元。一审法院认定事实：原

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2019）晋01民终1636号上诉人（原审被告）：山西煤炭运销集团太原古交有限公司，住所地古交市大川西路。法定代表人：张来明，总经理。委托诉讼代理人：贾俊刚，山西盛到律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王文会，男，1981年5月3日出生，汉族，山西煤炭运销集团太原古交有限公司职工，住山西省古交市。上诉人山西省煤炭运销集团太原古交有限公司因与被上诉人王文会劳动争……