劳动争议 （2016）冀02民终7513号

原被告间存在事实劳动关系，被告在为原告工作时受伤，经玉田骨科医院诊断为左第10肋骨折，左第9肋陈旧性骨折，××致残等级》标准5.10.2十级条款系列第12条规定，应定为十级伤残，停工留薪期三个月。原告在接到认定工伤决定书和初次鉴定结论书后在相应法定期间内没有向有关单位申请复议、诉讼和再次鉴定，应视为对权利的放弃。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患××；……”、××致残等级》5.10.2十级条款系列第12条“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；”、《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资，……”、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款“……一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8

原被告间存在事实劳动关系，被告在为原告工作时受伤，经玉田骨科医院诊断为左第10肋骨折，左第9肋陈旧性骨折，××致残等级》标准5.10.2十级条款系列第12条规定，应定为十级伤残，停工留薪期三个月。原告在接到认定工伤决定书和初次鉴定结论书后在相应法定期间内没有向有关单位申请复议、诉讼和再次鉴定，应视为对权利的放弃。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患××；……”、××致残等级》5.10.2十级条款系列第12条“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；”、《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终7513号上诉人（原审原告）：玉田县长春建筑工程有限公司，住所地：玉田县城西无终街北侧。法定代表人：于凤臣，经理。委托代理人：单振强，该公司职工。被上诉人（原审被告）：安春元，男，1957年12月6日生，汉族，现住玉田县。委托代理人：赵广河，玉田县法律援助中心律师。上诉人玉田县长春建筑工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人……