劳动争议 （2016）豫01民终9081号

赵波作为邮政分公司的员工，在工作过程中受伤，郑州市人力资源和社会保障局认定其为工伤，邮政分公司作为用人单位，未为赵波交纳工伤保险，应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付赵波费用。邮政分公司未为赵波交纳社会保险，赵波要求解除与邮政分公司的劳动关系，该院予以准许，关于解除劳动关系的时间，赵波自停工留薪期满后又回到邮政分公司处工作，并于2014年8月4日离职，之后未再到邮政分公司处工作，邮政分公司也没有支付赵波工资。故双方解除劳动关系的时间应认定为2014年8月4日。赵波所主张的护理费、住院伙食补助费已经由中国平安财产保险股份有限公司河南分公司支付，故上述费用该院不予支持。关于停工留薪工资，赵波所受工伤经鉴定停工留薪期为8个月，月工资为2393.18元，扣除邮政分公司已经支付的2014年4月、5月的工资，经计算，停工留薪工资为14359.08元。关于一次性伤残补助金，赵波所受工伤经鉴定为伤残等级为十级，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，经计算为16752.26元。因双方劳动合同已经解除，故邮政分公司还应支付赵波一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，二者的计算基

赵波作为邮政分公司的员工，在工作过程中受伤，郑州市人力资源和社会保障局认定其为工伤，邮政分公司作为用人单位，未为赵波交纳工伤保险，应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付赵波费用。邮政分公司未为赵波交纳社会保险，赵波要求解除与邮政分公司的劳动关系，该院予以准许，关于解除劳动关系的时间，赵波自停工留薪期满后又回到邮政分公司处工作，并于2014年8月4日离职，之后未再到邮政分公司处工作，邮政分公司也没有支付赵波工资。故双方解除劳动关系的时间应认定为2014年8月4日。赵波所主张的护理费、住院伙食补助费已经由中国平安财产保险股份有限公司河南分公司支付，故上述费用该院不予支持。关于停工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终9081号上诉人（原审原告）：中国邮政速递物流股份有限公司郑州市速递分公司。负责人远金玉，该公司负责人代表。委托诉讼代理人：吴嘉哲，该公司员工。委托诉讼代理人：商琳芳，河南中豫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵波，男，1987年3月13日出生，汉族。委托诉讼代理人：赵海洋，河南春秋律师事务所律师。上诉人中国邮政速递物流股份有限公……