劳动争议 （2016）琼96民终1271号

本案系劳动争议，李荣军与华盛物流公司对仲裁裁决书确认双方之间的劳动关系存续期间为自2013年8月1日至2015年7月28日止均无异议，予以确认。关于周末加班工资。李荣军与华盛物流公司签订的劳动合同中明确约定了李荣军的工作时间实行不定时工作制，且李荣军的实际工作岗位为运输车辆的司机，从其工作性质来看，符合不定时工作制的特点。因李荣军实行的是不定时工作制，依据《工资支付暂行规定》第十三条的规定，实行不定时工时制度的劳动者，并不执行休息日工作按照工资标准的200%支付劳动者工资的规定。故李荣军主张周末加班工资的诉讼请求，并无法律依据，不予支持。李荣军是否存在休息日工作的事实与本案并无关联性，故李荣军提交的考勤表照片和三张派车单因待证事实与本案无关联性，不予采纳。关于未休年休假工资。《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。根据该规定，用人单位对职工年休假的安排，既要考虑自身实际，也必须考虑职工意愿，在两者相互结合的基础上加以统筹兼顾。在庭审过程中，虽李荣军也认可春节期间确实增加了放假时间，但

本案系劳动争议，李荣军与华盛物流公司对仲裁裁决书确认双方之间的劳动关系存续期间为自2013年8月1日至2015年7月28日止均无异议，予以确认。关于周末加班工资。李荣军与华盛物流公司签订的劳动合同中明确约定了李荣军的工作时间实行不定时工作制，且李荣军的实际工作岗位为运输车辆的司机，从其工作性质来看，符合不定时工作制的特点。因李荣军实行的是不定时工作制，依据《工资支付暂行规定》第十三条的规定，实行不定时工时制度的劳动者，并不执行休息日工作按照工资标准的200%支付劳动者工资的规定。故李荣军主张周末加班工资的诉讼请求，并无法律依据，不予支持。李荣军是否存在休息日工作的事实与本案并无关联性，故李荣军

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)琼96民终1271号上诉人（原审被告、原审原告）：洋浦华盛物流有限公司。法定代表人：陈福开，总经理。委托代理人：李知敏，海南大华园律师事务所律师。委托代理人：林方磊，海南大华园律师事务所律师。上诉人（原审原告、原审被告）：李荣军委托代理人：王静，澄迈县法律援助处律师。上诉人洋浦华盛物流有限公司（以下简称华盛物流公司）、李荣军因劳动争议一案，……